Nasza organizacja w EMEIS rozpoczęła spór zbiorowy z pracodawcą, mający na celu poprawę warunków pracy oraz wynagrodzenia pracowników. Liczymy na sprawne i merytoryczne rokowania, które zakończą się pozytywnym porozumieniem, korzystnym zarówno dla pracowników, firmy, jak i jej pacjentów oraz ich rodzin.
Postulaty sporu zbiorowego:
1. Wprowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych 
2. Ustalenie minimalnego wynagrodzenia wyższego niż gwarantowane przez państwo 
3. Wprowadzenie stanowiska opiekuna medycznego 
4. Wprowadzenie dodatku stażowego 
5. Wprowadzenie dodatków świątecznych 
6. Wprowadzenie premii regulaminowej kwartalnej 
7. Wprowadzenie jednolitego systemu premii sprzedażowej 
